제 1 장 총 칙

제1조 (명칭)
본 법은 예수교대한성결교회 「은급재단운영규정」이라 칭한다.

제2조 (목적)
은급재단 정관 제32조에 의하여 법인의 운영에 필요한 사항을 규정으로 제정 시행함을 목적으로 한다.

제3조 (용어의 정의)
본 재단 은급규정(이하 규정)에서 가입자라 함은 예수교대한성결교회에 소속한 교역자로서 다음과 같다.
1. 지교회에서 시무 하는 목사 및 주임여전도사
2. 기관에 근무하는 목사로서 겸임이 아닌 자

제4조 (가입방법)
예수교대한성결교회에 소속된 전교역자는 의무적으로 가입한다. 다만 목사 안수 시 가입을 원칙으로 한다. 단 65세 이상 자는 가입을 제외한다.

제2장 기 금

제5조 (은급기금)
본 기금은 가입금, 기여금, 특별찬조금, 기금운영의 이익금 등으로 한다.

제6조 (가입금)
회원으로 가입시 가입자 본봉의 1개월분 금액 단1회 납부하는 금액을 말 한다. 다만 본 규정시행 당시의 가입해당자는 시행 일로부터 1개월 이 내에 납부하여야 한다.

제7조 (기여금)
1. 가입자가 매월 납부하는 금액을 말하며 가입자가 소속교회에서 본봉의 10분지 1에 해당하는 금액을 매월 납부한다.(단 최저50,000원부터 한다)
2. 총회 소속기관에 근무하는 가입자는 월급에서 5%와 소속된 기관에서 5%를 부담하여 납부하여야 한다.

제8조 (특별찬조금)
회원이나 비회원이 가입금 및 기여금 이외 금액을 특별히 헌납한 것을 말하며 명예회원으로 추대할 수 있다.

제9조 (운영이익금)
금융기관등 기타에서 얻은 이자 등의 이익금을 말한다.

제10조 (재산운영)
본 기금을 본 규정이 정하는 목적 이외에는 사용할 수 없으며 금융기관 예탁이자, 기타의 운영이익으로 증식하며 그 외 사항은 이사회 결의를 얻어야 한다.

제3장 경 력 산 정

제11조 (승급)
본 은급지급은 시무연한을 통하여 다음과 같은 호봉과 가입한 전체 기 여금에 의하여 산정 한다.
1. 목사 안수 받고 가입하면 1호봉이 되며 그 후에 1년마다 1호봉씩 승 급하여 28호봉까지 산정 한다.
2. 타 교단으로부터 전입되는 교역자는 전입하고 가입한 날부터 가산한다.
3.승급보류 - 기여금의 해당액을 납부하지 않고 연체한 회원은 당해의 호봉 승급에서 제외되고(단 1개월이 미납 되였을 경우라도) 후에 일 시불로 납부했을 때에도 연체된 횟수는 가산하지 않는다. 다만 연체 된 금액에 이자를 계산하여 납부하거나 이사회에서 정하는 액수를 납 부하였을 때에는 예외로 한다.
4. 본 법 시행 당시의 목사는 시무연한을 1,2항 규정에 의하여 가산한다.

제12조 (경력산정)
1. 본 법 시행 최초 년도 51세가 된 가입자가 정상적인 수급에도 불구하고 20호봉 미달인 경우 미달된 호봉은 가산하여 20호봉으로 인정한다.
2. 사망 또는 실종 확인으로 은급을 지급하는 회원은 제21조2항에 준한다.

제4장 기금 납입기간

제13조 (납입기간)
1. 가입자의 납입기간은 20년(20호봉)이며 그 후 28호봉까지 기여금 납입은 자유로 한다.
2. 전항에도 불구하고 만65세가 된 이후의 기여금은 면제한다. 다만 20호봉이 되지 못한 회원은 계속한다.
3. 본 법 시행 당시 만 65세가 넘는 회원에게는 전항의 규정에 불구하고 만70세가 될 때까지 법 제14조 및 제15조의 기여금과 가입금을 납부하여야 한다.

제14조 (기여금 납입일)
1. 기여금은 매월 15일 기준으로 재단에 지정된 계좌에 입금하여야 하며 30일까지 입금된 기여금을 정시 입금 기여금으로 여긴다. 다만 연체된 기여금은 100분의 5에 해당하는 연체이자를 가산하여 납부하 여야 하며 본 법 시행일 이전에 시무경력자가 가입금을 납부하지 않았을 시는 기득 경력이 상실된다.

제5장 급 여

제15조 (급여종류)
지급하는 교역자 은급지급 구분은 다음과 같다.
1. 헌장에 따라 정년 퇴직하는 회원 「정년퇴직은급」이라 한다.
2. 신병 또는 부상으로 인하여 목회 불능인 회원 「장해은급」이라 한다.
3. 불의의 재난으로 사망, 실종되었을 때 「사망자은급」이라 한다.
4. 회원이 사망하여 그 배우자에게 지급되는 경우 「유족은급」이라 한다.
5. 20호봉 이전에 정년 혹은 기타사유로 퇴직하였을 경우 「퇴직은급」이라 한다.

제16조 (급여사유에 확장)
1. 은급을 받을 권리는 그 권리자(이하 수급권자)가 지방회장의 확인으로 신청하여야 한다.
2. 수급권자는 매 회계 연도 말에 주민등록등본 혹은 호적등본을 이사회에 제출하여야 한다.
3. 자격상실 및 중단자에 대한 은급은 회원이 소속 되였던 지방회장 및 기관장의 확인을 받아 신청할 수 있다.

제17조 (은급증서)
제출된 신청서를 심리한 이사회는 수급권자에게 은급증서를 교부하며 그 후 신청자는 은급을 받을 수 잇다.

제18조 (급여의 지급 일자)
1. 은급은 지급사유가 발생한 다음 달부터 그 권리가 소명할 달까지로 한다.
2. 은급의 지급 정지 또는 중단은 1항과 같이 한다.
3. 은급 일이 공휴일일 때는 그 전날로 한다. 정년퇴직 및 명예퇴직자는 퇴직예배를 드리고 교회시무를 퇴임한 다음 달 15일에 지급한다.

제19조 (정년퇴직은급의 계산)
1. 정년퇴직은급자에 대하여는 20호봉이상 회원이 납부한 기여금 총액으로 다음과 같은 도표계산에 의해 지급한다. (단 2009년 부터)

제20조 (장해은급)
시무 중 업무로 인하거나 질병 또는 장애를 입어 15조2하에 해당 될 경우 15호봉 이상 회원은 정년퇴직은급으로 지급한다.

제21조 (사망은급)
기여금 납부회원이 사고로 인하여 사망 혹은 실종되었을 경우 아래에 의거 은급을 지급한다.
1. 10호봉 이상은 유족은급으로 지급한다.
2. 10호봉 이하는 퇴직은급으로 납부총액에 정기예금이자를 합산하여 지급한다.

제22조 (유족은급)
1. 법 제15조 4항에 의거 회원이 사망하였을 때 유족에게 은급을 지급하며 퇴직은급의 60% 상당을 지급한다.
2. 현재 은급 수급자가 사망하고 그 배우자가 생존해 있을 때 배우자에게 회원은급의 60%를 종신 지급한다.

제23조 (지급 연한)
회원의 은급을 은급지급이 발생한 달부터 종신토록 지급하는 것을 원칙으로 한다.

제24조 (지급 중단)
다음 각 항에 해당하는 사항이 발생한 회원에게 은급급여가 중단된다.
1. 헌장이 정한 바에 따라 정직, 면직의 징계자는 그 징계기간 동안, 정직 또는 파직이나 출교를 받았을 때 중단한다.
2. 본인이 스스로 본 교회를 이탈하였을 때
3. 시무직을 은퇴한 후 다시 시무를 하고 있을 때
4. 유족은급 수급자가 재혼을 하였을 때
5. 허위, 기타 부당한 방법으로 급여를 지급 받은 자에 대하여는 그런 사실이 확인됨과 즉시 지급된 급여를 환수 조치한다.

제25조 (지급 제한)
다음에 해당하는 수급자는 지급을 제한한다.
1. 자격상실자 및 자격중단자가 급여를 청원하였을 때 납부한 총액의 10분지 2이상을 삭감하고 나머지 금액을 지급할 수 있으며, 은급을 지급 받은 자격 중단자는 자격회복을 할 수 없다.
2. 본인이 스스로 재단회원에서 탈퇴를 원했을 경우 납입한 기여금은 포기한 것으로 간주하여 지급치 아니한다.

제6장 회원자격 중단, 상실

제26조 (자격 상실)
다음에 해당하는 회원은 자격이 상실된다.
1. 본 교회를 무단 이탈하였을 때
2. 불명예스런 일로 본 교회에서 파직 내지 출교처분을 받았을 때
3. 3년 이상 회원의 의무를 실행하지 않았을 때
4. 본인 스스로 재단 회원에서 탈퇴를 원했을 때

제27조 (자격 중단)
다음에 해당하는 회원의 자격은 일시 중단된다. 다만 본인의 신고에 의하여 자격을 회복할 수 있다.
1. 1년 이상 회원의 의무를 실행하지 않았을 때
2. 회원이 시무를 휴직하였을 때

제28조 (신고)
제26조와 제27조에 의한 회원 자격 상실 및 중단의 사유가 생겼을 때 조속히 교회 또는 기관에서는 즉시 신분상의 변동을 이사회에 정하는 바에 따라 신고하여야 한다.

제29조 (통보)
이사회는 신고된 회원을 심리하여 자격상실 및 자격중단과 은급지급 중단 등을 결정한 후 즉시 통보한다. 다만 이사회는 신고가 없을 때라도 확실한 근거에 의해 심리하여 통보할 수 있다.

제30조 (회복)
자격상실 또는 자격중단자가 자격을 회복하는 절차는 이사회의 결의로 한다.

제7장 운영위원회

제31조 (운영위원회)
은급사업의 운영을 위하여 운영위원회를 다음과 같이 둘 수 있다.
(목사2, 장로1)
1. 임기
① 운영위원의 임기는 2년으로 한다.
② 위원 중 자격이 상실되면 즉시 보선하되 임기는 전인자의 잔여기간으로 한다.
2. 선출
위원의 선출은 이사장이 이사 중에서 선임한다. 이사장은 위원장이 된다.
3. 심의사항
위원회는 다음 각 호의 사항을 심의 처리한다.
① 자금 계획 및 운영에 관한 사항
② 법 및 세칙 등의 유권적 해석에 관한 사항
③ 가입자 및 수급권자의 자격에 관한 사항

제32조 (고문 및 특별위원회 구성)
1. 이사회는 효율적인 운영을 위하여 고문 및 특별위원회를 둘 수 있다.
2. 특별위원회는 이사 중에서 3인을 전문성을 고려하여 이사장이 임명한다.
3. 특별위원회는 위임된 안건에 대한 보고서를 서면으로 이사회에 제출 하여야 한다.

제8장 사 무 국

제33조 (설치)
은급사무를 집행하기 위하여 사무국을 둔다.

제34조 (직원)
사무국에 직원을 둔다.
1. 사무국장 1인
2. 간 사 1인
3. 경 리 1인

제35조 (임명)
1. 사무국장은 이사장이 임명하며 이사회의 인준을 받는다.
(단, 사무국장 궐석 시 상임이사가 사무국장 업무를 대행한다)
2. 간사는 사무국장의 제청으로 이사장이 임명한다.
3. 경리는 사무국장의 추천으로 이사장이 임명한다.

제36조 (업무분담)
1. 사무국장은 이사장의 지시를 받아 은급업무 집행에 책임을 지며 직원을 통솔하여 위임 된 제반사항을 수행한다.
2. 간사는 사무국장의 지시를 받아 은급업무와 기록 서류 보관 및 제반업무를 수행한다.
3. 경리는 사무국장의 지시를 받아 기여금의 징수, 은급에 관한 장부정리와 제반증명서를 기록보관 관리한다.

제37조 (기록 서류 보관)
1. 사무국에서 은급업무에 필요한 기록서류와 장부를 비치하고 영구보존문서등 중요서류등을 항상 비치하여 보관 관리에 철저를 기하여야 한다.
2. 다음 중요비치 부책을 기록, 보관, 관리한다.
  가. 은급가입신청서
  나. 은급 기록 카드
  다. 은급 신청서
  라. 신상 변동 신고서
  마. 장해등급 신청서
  바. 연혁
  사. 업무일지
  아. 은급이사회 회의록
  자. 징수부
  차. 현금에 관한 제장부
  카. 기타 은급업무 제서류

제38조 (수납금의 처리)
수납금은 수입일계표와 수입 결의서를 작성 현금출납부와 세입내역부에 기장하고 징수부에 등기정리 후 당일에 금융기관에 예치한다.

제39조 (은급카드 정리)
수납 된 기여금은 은급카드에 일일이 기록하여 은급지급시에 자료로 보관하여야 한다.

제9장 재 정 보 증

제40조 (은급계정)
은급계좌는 은급재단 명의로 하고 인장은 이사장이 관리하며 예금계좌통장 및 증서는 사무국장이 보관토록 한다.

제41조 (직원의 재정보증)
1. 사무직원의 고의 또는 직무상 과실로 선량한 의무를 위반하여 재산상 손해를 끼쳤을 때를 대비하여 2인 이상의 재정보증인을 세워야한다.
2. 보증인은 재산세가 일금 일십만원정(￦100,000)이상인 자라야 한다.
3. 보증보험으로 대처할 경우에는 일금 일만원정(￦10,000)이상 상당의 보험이라야 한다.
4. 재정보증은 매년 갱신하여야 한다.

제42조 (조정)
본 규정에 미비 된 사항은 이사회의 결의로 조정할 수 있다.

제43조 (단수절산)
본 규정 적용 시 100원 미만의 단수는 이를 계산하지 아니한다.

제44조 (회계 연도)
본 은급관계 회계연도는 총회 회게연도에 준한다.

제10장 보 칙

제45조 (개정)
본 규정의 개정은 이사회의 결의를 거쳐 총회 헌장 개정 방법에 의하여 개정할 수 있다.

제46조 (시행세칙)
다음 각 항의 사항은 이사회 결의에 의하여 본 은급운영의 시행세칙으로 할 수 있다.
1. 기금징수, 수납에 관한 사항
2. 은급급여에 관한 사항
3. 이사회 기금운영에 관한 사항
4. 사무기관 조직 및 운영에 관한 사항

제11장 부 칙